第一条　为进一步推进政府信息公开工作，促进局各处室和局属有关单位积极主动地履行好政府信息公开职责，规范本机关信息公开考核评议工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定，结合本单位实际，制定本制度。
　　第二条　本办法适用于本机关各处室和局属有关单位的信息公开工作。
　　第三条　政府信息公开工作考核评议坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第四条　政府信息公开工作考核由局信息公开工作领导小组办公室组织实施。
第五条　政府信息公开工作考评的总体要求：机制健全,工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开完善，执行到位；公开效果显著，群众评价满意。
　　第六条　考评的主要内容：政府信息公开指南、公开目录编制所需内容的提供及更新情况；主动公开的政府信息发布情况；依申请公开政府信息办理、答复情况；政府信息公开保密审查制度执行情况。
第七条  邀请公众、有关代表对政府信息公开工作进行社会评议，社会评议的方式
　　（一）公众评议，即根据评议内容设计调查问卷，通过政府门户网站或其他渠道公布，供公众评议；
    （二）特邀代表评议，即邀请由人大代表、政协委员、新闻媒体代表、有关专家和群众代表等组成评议小组进行评议。
第八条　考评的基本程序
　　（一）由局政府信息公开工作领导小组办公室开展考评工作。
　　（二）向被考核处室、单位发出考评通知。考核小组制定具体考评方案、评分细则下发实施。
　　（三）被考评处室、单位根据考核要求进行自评，并形成书面材料报局政府信息公开工作领导小组办公室。
（四）信息公开工作领导小组办公室采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、进行社会评议等方式，对被考评单位进行全面考评。
　　（五）局政府信息公开工作领导小组办公室综合平时检查、定期考核及社会评议情况，提出初步考评意见，确定考评等次。
　　第九条　政府信息公开工作考评采取平时检查与定期考评相结合、重点考评与全面考评相结合、定性考评与定量考评相结合的办法。定期考评每一年组织一次。
　　第十条　政府信息公开考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
第十一条　局各处室和局属有关单位要重视政府信息公开工作考核结果，结合实际进行奖惩。对考核结果优秀的，予以通报表彰。对考核不合格的给予通报批评，并责令其在接到考核结果后１个月内完成整改；没有按期完成整改的，由局监察部门按照本单位信息公开责任追究制度追究责任。